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复工防疫微课堂疫情期间,何为优秀企业员工的

2020-02-16 14:03 来源:未知

  疫情之下,优秀员工的状态表现为举止有分寸、术业有专攻、处事有追求,能够高效率完成工作,正确规划职业路径,找准努力方向。至此,陈鹏老师为大家整理了优秀员工的几个必备要素。

  

见圳客户端•深圳新闻网2020年2月16日讯(见圳客户端、深圳新闻网记者 焦慧茹)抗击疫情的战斗还在继续,我市很多职工已经复工或是在家云办公,在特殊时期为帮助大家自我提升、提高工作效率,深圳市总工会联合深圳新闻网推出“复工防疫微课堂”第四期,采用网络直播的方式,邀请市总工会职业教育讲师团成员、高级经营师、高级人力资源管理师陈鹏,讲解、分析疫情之下优秀员工的姿态,为员工成长提供经验。

  

疫情之下,优秀员工的状态表现为举止有分寸、术业有专攻、处事有追求,能够高效率完成工作,正确规划职业路径,找准努力方向。至此,陈鹏老师为大家整理了优秀员工的几个必备要素。

  

要素一:文化是众人的行为规范!

  

一位优秀的企业员工,应扮演好企业人角色,相信企业文化,相信企业领导能够在特殊时期下对公司整体经营、生产状态等有良好的把控,切切实实将自己融入公司,做到与企业感同身受,并尽最大可能对公司给予支持。

  

  

要素二:态度改变一切!

  

一位优秀的企业员工,面对工作会主动去做、勇敢追求。在职场交往中,时刻牢记职业人的四大病毒,对人不感恩、对己不克制、对事不愿尽力、对物不懂珍惜。

  

同时具备老板心态,这是一种使命感、责任心、事业心;一种大处着眼、小处着手的工作精神;一种对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。

  

  

要素三:技巧是精进秘诀?

  

一位优秀的企业员工,在相信企业文化、拥有良好心态的同时,还应具备独有的技巧,先讲付出,再求回报。疫情之下,寻求身边的职业标杆,与其相对比,不断反思、补齐自身能力短板。以管理者的标准要求自己,制定符合实际的目标,严格落实执行。不断扩充技能,甚至成为全能型人才,才能应对疫情结束后可能发生的一切改变。

  

  

沧海横流,方显英雄本色。这次疫情对于国家、社会、个人来说,就是一场面对危机的战役,只有国家、企业、个人齐心协力、高度配合,疫情才能得到最快控制。企业员工相信国家和政府,能够做到与企业感同身受并能够不断反思、提升自身能力,这是优秀企业员工应具备的正确姿态,也是特殊时期对国家最大的支持。

  

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