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粤企赴广西基层招聘,打好复工扶贫“双战役”

2020-03-06 10:36 来源:未知

  

3月2日,广西巴马县那社乡举办流动招聘会。 受访者供图!

  2月4日晚上10时,一辆大巴停在比亚迪工厂门口。车上的蒙启严来自巴马县,他在家门口参加面试,如今来到深圳,成为一名机修工。

  蒙启严是比亚迪招工小组连夜赶往巴马招聘的首批务工人员之一。粤桂扶贫干部此次联手深圳企业,打破“坐等招聘”传统思路,主动下乡逐户动员,村民家门口流动招聘,包车接回深圳。

  在广东第二扶贫协作工作组推动下,截至3月4日,广西返粤务工人员33494人,其中建档立卡贫困人员11763人,占比35.12%;返深务工人员9456人,其中建档立卡人数3399人,占比35.95%。政府、企业使巧劲,合力推动复产复工,为二场大考探索双赢战略。

  招工小组连夜赶到!

  2月26日晚上11时许,比亚迪招工小组一行3人抵达广西河池。出发前,招聘主管刘先生获悉,企业用工缺口达1000人。欣旺达经营管理中心总经理叶智林比刘先生提前4天赶到河池,这家全球锂离子电池领域领军企业,满员2.5万员工,目前用工缺口达1万人。

  受疫情影响,部分务工人员无法返回,大型线下招聘会无法举办,劳务公司施展不开拳脚,导致返岗和应聘人员双降。

  一边企业招工急,另一边务工人员应聘也难。广东省第二扶贫协作工作组驻广西巴马县干部林建告诉记者,帮助贫困户脱贫,外出务工是很好的选择。

  危中寻机,工作组迅速对接企业用工需求。

  逐村逐户推销企业。

  3月2日是巴马县那社乡赶集的日子,一个流动招聘会蹭着人气开始了,比亚迪一天就签了70多人。面试一通过,刘先生就和应聘者沟通大致出发时间,安排发车。

  同时解决用工荒和务工难,双赢策略背后需要用巧劲。

  如何打通招工信息传递“最后100米”?林建说,招聘会开始前,扶贫干部周末进乡进村,“不管什么级别干部,一对一包点,逐家逐户推销企业”。

  西山乡副乡长韦冬妮就来到村民家里,逐户分析利弊:“自己出去找工作不容易,深圳有个明星企业来招聘,试一试不?”。

  在河池,村大队长和招工小组一起走村串户,建微信群滚动发宣讲信息。

  在广东省第二扶贫协作工作组副组长贾英竺看来,要让企业精准了解当地防疫情况,带企业到人力资源丰富的乡镇,不走冤枉路,在宣传基础上再举办招聘会。

  入乡入户基础上,巴马把流动招聘点设在车站、集市、居民家门口;河池选定异地搬迁安置点、上万人规模的社区,楼栋长带动居民参加线上线下招聘会。

  “一人上岗,全家脱贫”。

  对口帮扶地的老百姓尤其是贫困户有了实实在在的收获。林建给记者算了一笔账,深圳普工月薪在4500元至6500元,国家规定的贫困县脱贫标准是每户人均3700元/年。“一人上岗,全家脱贫。”?

  刘先生告诉记者,除了月度平均综合工资,比亚迪还有返岗奖励1500元、推荐奖励1500元,如果在3月2日前上班还会额外补贴500元,不少村民觉得“挺高的”。

  政府和企业的努力推动脱贫攻坚和企业复产双赢。截至3月4日16时,广西返粤务工人员共33494人,其中建档立卡贫困人员11763人,占比35.12%;返深务工人员9456人,其中建档立卡人数3399人,占比35.95%。

  不仅是巴马,各地都在积极行动。截至2月29日,深圳已接回18972名返深务工人员,他们来自深圳扶贫协作和合作交流的广西、寻乌、河源、汕尾、昭通等多地。

  南方日报记者 戴晓晓 任笑一。

  本文来源:南方网。

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